Kesuksesan Dalam Bekerja  

 

Judul Artikel    : Kesuksesan Dalam Bekerja

Tanggal            : 26 Januari 2022

Tema                : Kunci Sukses Dalam Bekerja

Penulis             : Magdalena Praharani Surya Ningrum

    Jika kita memilih untuk bekerja, maka jadilah seorang pekerja yang ulet, gigih dan berdedikasi. Menjadi pekerja tidak boleh menghalangi kita meraih sukses. Walaupun sukses tidak bisa diperoleh secara instan, kita membutuhkan proses belajar. Namun, jika kita memiliki keyakinan kuat dan semangat yang tinggi, maka kita mampu membuktikan bahwa kita bisa menjadi pekerja yang sukses.

      

    Kebanyakan orang jika sudah mencapai kesuksesan cenderung berdiam diri, duduk menikmati hidup, serta menghambur-hamburkan uang dalam rangka menjalani hobi mahal. Orang yang merasa sukses ini cenderung statis dalam menjalani hidup, tidak mau menempuh perjalanan yang lebih jauh dan tidak mau mengambil tantangan baru, lebih memilih berada pada posisi aman dan tidak memilki kreatifitas dalam menjalani aktifitas. Orang-orang seperti ini berpikir bahwa kerja kerasnya sudah selesai sehingga akhirnya berada pada posisi puncak kesuksesan tadi. Pandangan atau pola pikir seperti ini adalah salah. Karena dengan pencapaian kesuksesan yang diperoleh, justru inilah titik balik untuk menuju ke arah kesuksesan berikutnya yang belum pernah dicapai sebelumnya. Artinya, kekayaan yang sudah dimiliki tersebut dapat digunakan untuk melakukan pengembangan tertentu dalam rangka mengarahkan hidup sukses menuju ke arah yang lebih sukses lagi.

Berikut 7 cara meraih sukses dalam bekerja yang saya rangkum dari berbagai sumber, yaitu:

1.    Kerja cerdas dan kerja keras.

Menurut Michael Moroney, orang sukses memang bekerja dengan cerdas tetapi juga sekaligus bekerja keras. Keduanya harus saling melengkapi, tidak mungkin bisa sukses hanya dengan salah satunya.

 

2.    Meningkatkan produktifitas kerja.

Jika kita bekerja dengan memperoleh gaji, maka kita harus memberikan kontribusi kepada alasan atau perusahaan, ini merupakan konsekuensi logis seorang pekerja. Semakin besar kontribusi yang kita berikan maka akan semakin bagus pula untuk kesuksesan kita.

 

3.    Berpikir positif.

Tentunya ada banyak hal yang tidak sesuai dengan keinginan kita saat bekerja. Mulai dari pekerjaan yang tidak sesuai dengan kemampuan yang kita miliki, gaji yang kecil, rekan-rekan yang menjengkelkan dan sebagainya. Saat kita mempermasalahkan hal tersebut, maka itu akan memperburuk semangat dan prestasi kerja kita. Semua orang mengalami hal ini, bedanya hanya soal menyikapinya saja, tetaplah berfikir positif dan minimalisir pikiran yang negatif.

 

4.      Selalu optimis.

Kita harus optimis bahwa kita mampu dan bisa melakukan serta menyesuaikan tugas-tugas berat yang diberikan. Semakin tinggi jabatan atau kedudukan kita, maka semakin berat tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Jika kita tidak percaya diri, jangan berharap orang lain atau pimpinan akan percaya pada kita.

 

5.      Memiliki semangat dan motivasi yang tinggi.

Bekerjalah dengan penuh semangat dan motivasi. Perusahaan lebih menyukai pekerja yang memiliki semangat dan motivasi tinggi. Apalagi jika seorang pimpinan perusahaan mau memberikan jabatan atau kedudukan, tidak mungkin ia memberikan kepada pekerja yang tidak memiliki semangat dan motivasi. Oleh karena itu. tingkatkan semangat dan motivasi kita.

 

6.     Pantang menyerah.

Dalam dunia kerja, suatu saat pasti akan dihadapkan pada masalah-masalah sulit, diperlukan kerja keras dan memeras otak untuk menghadapi dan menyelesaikannya. Oleh karena itu, kita harus selalu semangat dan tidak mudah menyerah dalam menghadapi dan menyelesaikan masalah-masalah sulit tersebut.  Jika kita mampu melampai situasi ini, maka kita layak disebut menjadi seseorang yang sukses dalam berkarir.

 

7.        Disiplin kerja.

Disiplin merupakan modal dasar untuk meraih sukses. Oleh karena itu, tidak ada orang yang sukses dalam bekerja tanpa memiliki disiplin. Disiplin adalah sikap taat dan patuh terhadap aturan-aturan yang ditetapkan serta komitmen, baik dengan diri sendiri ataupun perusahaan. Jika dikaitkan dengan tujuan perusahaan, maka disiplin merupakan upaya menyesuaikan diri dengan aturan perusahaan sehingga target yang ditetapkan tercapai. Jadi, tingkatkan disiplin kerja kita.

    Jadi, dapat disimpulkan bahwa kita harus menyadari bahwa posisi statis adalah sesuatu hal yang bisa membuat kita tidak kreatif dan tidak memiliki inovasi. Oleh karena itu, apabila sudah mengalami kesuksesan selama bertahun-tahun dan statusnya adalah statis, maka ia sebaiknya melakukan pengembangan diri pada bidang-bidang lainnya dalam rangka mencapai kesuksesan berikutnya.